一(yī)、公(gōng)司治理(li)制度
良(liáng)好的公(gōng)司治理(li)是企業(ye)實現可(ke)持續發(fā)展的内(nei)在✂️動力(lì)。自1994年(nián)公(gōng)司組建以(yi)來，始終把公(gōng)司治理(li)與生産(chan)經營工(gōng)作有機(jī)結合起(qi)來。嚴格(gé)按照💃🏻《公(gōng)司法》和(he)國家相(xiang)關法律(lü)、法規、規(guī)章的要(yao)求，建立(lì)現代企(qǐ)業制⭕度(dù)，完善法(fa)人治理(li)結構，規(guī)範公司(si)運作。建(jiàn)立起以(yǐ)《公司章(zhāng)程》為基(jī)礎，以股(gu)東大會(hui)議事規(gui)則、董事(shi)會議事(shi)規則、監(jiān)事會議(yi)事規則(zé)、總經理(lǐ)工作細(xi)則等為(wei)主要架(jia)構的系(xì)統科學(xue)的規章(zhāng)體系。形(xing)成💚了以(yi)股東大(da)會、董事(shì)會、監事(shì)會🈲及管(guǎn)理層為(wei)主體結(jie)構的決(jué)策、執行(hang)、經營管(guan)理、有效(xiao)監督🌍等(deng)權力制(zhi)衡機制(zhi)，确保了(le)公司生(sheng)産經營(yíng)等各項(xiàng)業務活(huo)😍動的健(jian)康運行(hang)，實現了(le)公司的(de)可持續(xu)健康發(fa)展。
二、公司發(fā)展
公司先後承(chéng)擔國家(jiā)、省、市級(ji)科研項(xiàng)目30餘項；5項(xiàng)技術達(dá)到國際(jì)先進水(shui)平，15項技(jì)術達到(dào)國内領(lǐng)先水平(ping)；先後榮(róng)獲中國(guó)科技市(shì)場金橋(qiáo)獎、山東(dōng)省裝備(bei)制造🐆業(yè)科技創(chuang)😄新獎㊙️等(děng)各類獎(jiǎng)項20餘項(xiang)；先後制(zhì)定了20餘(yú)✍️項企業(ye)标準。
2022年(nián)，公司圍(wei)繞改革(gé)、創新主(zhu)題，深入(rù)貫徹落(luo)實科學(xue)發展觀(guan)，創新營(yíng)💁銷策略(luè)，積極應(yīng)對市場(chang)變化，開(kai)展自主(zhǔ)創🆚新，注(zhù)重财務(wù)預算和(hé)成本👨❤️👨考(kǎo)核，強化(huà)公司防(fang)禦和控(kong)制風險(xiǎn)能力，促(cù)進了公(gong)司經營(yíng)業績繼(jì)續保持(chi)持續快(kuài)速增長(zhǎng)。2022年公司(si)實現營(ying)業收入(ru)16310.13萬元(yuán)，公司利(lì)潤總額(e)3237.48萬元(yuan)。
三、産品管(guǎn)理
公(gong)司一貫(guàn)秉承“以質(zhi)量保生(sheng)存，以質(zhi)量樹品(pǐn)牌，以質(zhi)量求效(xiao)益，以質(zhì)量促發(fa)展”的質(zhi)量方針(zhen)。視産品(pǐn)質量為(wéi)企業生(shēng)命，嚴把(ba)産品質(zhi)量關，建(jian)立🤩産品(pǐn)質量管(guǎn)理的長(zhang)效機制(zhi)和全面(mian)質量管(guǎn)理體系(xi)，從原料(liao)控制、技(jì)術保障(zhang)、生産過(guo)㊙️程控制(zhi)、銷售環(huan)節控制(zhi)等各個(ge)❗環節加(jiā)強質量(liang)控制與(yǔ)保證，為(wéi)客戶提(tí)供放心(xīn)産品。公(gong)司先後(hòu)被評為(wei)國(guó)家級高新(xin)技術企(qǐ)業、國(guo)家級專精(jing)特新重點(diǎn)小(xiao)巨人企(qi)業、全國制(zhi)造業單項(xiàng)冠軍企(qǐ)業、全國(guó)工人先(xiān)鋒号表(biǎo)彰企業(yè)，山東(dōng)省瞪羚企(qǐ)業、山東省(sheng)制(zhi)造業單(dan)項冠軍(jun1)企業、山東(dong)省高端裝(zhuang)備制造(zào)領軍企(qǐ)業。産品(pin)先後被(bèi)評為制(zhì)造業單(dān)🛀🏻項冠🌍軍(jun1)産品、山東知(zhi)名品牌(pai)。
近年來(lái)，公司不(bú)斷加大(da)研發投(tou)入，近2年科(kē)技研發(fa)投入占(zhan)銷售收(shou)入比重(zhong)平均達(da)到9.85%（2020年占(zhan)比💯9.16%，2021年占(zhàn)比10.54%），擁有(you)3000平米中(zhōng)試中心(xin)和2000平米(mi)研發中(zhōng)心，确保(bǎo)了各項(xiang)🌍科研項(xiang)目順利(lì)🏃開展。先(xian)後與中(zhōng)國石油(yóu)勘探開(kāi)發研究(jiū)院、中國(guo)石油大(da)學🈲（華東(dong)、北京）、山(shān)東大學(xue)等多家(jia)機構建(jiàn)立了長(zhang)期合作(zuo)關系，通(tōng)過♌不同(tong)形式開(kai)展技術(shù)合作，具(jù)備強大(dà)📐的研發(fa)能力。公(gōng)司現擁(yong)有技術(shu)平台7個(gè)：中國(guó)油氣舉(ju)升裝備(bei)技術中(zhong)心、山東(dong)省省級(ji)企業技(jì)術中心(xin)、山東省(shěng)省級工(gong)程技術(shù)研究中(zhong)心、山東(dōng)省省😘級(ji)無杆工(gōng)程實驗(yàn)室、山東(dong)省一企(qǐ)一技術(shu)研發中(zhong)心、山東(dōng)省省級(ji)工業設(shè)計中心(xīn)，與山東(dong)大學合(he)作成立(lì)的山大(dà)威馬油(yóu)氣舉升(shēng)專用電(dian)機研究(jiū)中心，與(yu)中國石(shí)油大學(xue)（華東）合(he)作成立(lì)無杆采(cǎi)油研發(fa)中心，與(yǔ)中🤞國石(shí)油大學(xue)（北京）合(he)作成立(li)智能石(shí)油裝備(bei)研🎯發中(zhōng)心。
四、人才培(pei)養
公司制(zhì)定了一(yī)系列的(de)優惠政(zhèng)策，實施(shī)了招賢(xian)納士💘、引(yin)進人才(cái)的措施(shi)，對引進(jin)的人才(cái)為其解(jie)決配偶(ǒu)的工作(zuò)、住房等(děng)，讓他們(men)切身感(gan)受到公司(si)的(de)工作是(shi)誠心誠(cheng)意的，來(lai)的高興(xing)、幹的滿(mǎn)意。通過(guo)這一措(cuo)施，這幾(jǐ)年公司從全(quan)國各地(di)引進了(le)多名有(you)大專以(yǐ)上學曆(li)、中高級(jí)💛技術職(zhi)稱的工(gong)程技術(shù)人員，為(wéi)企業的(de)科技創(chuàng)新及發(fa)展提供(gòng)了人才(cái)保證。
公司(sī)組織實(shí)施各類(lei)在崗培(pei)訓(xùn)1000餘人(ren)次，并鼓(gǔ)勵職工(gōng)走自學(xue)成才之(zhi)路，目前(qián)已有多(duo)名職工(gōng)取得大(dà)、中專畢(bì)業證書(shū)，并且大(dà)膽使用(yong)人才。近(jin)年來，已(yǐ)有10餘名人(ren)員走上(shang)中層管(guan)理崗位(wei)，20餘名走(zou)上技術(shu)管理㊙️崗(gǎng)位。這些(xiē)工🌈作的(de)開展，為(wei)公司的(de)發展增(zeng)添了活(huo)力。
員工是(shi)企業最(zuì)大的财(cai)富，員工(gōng)在目前(qián)社會條(tiao)件下過(guo)得很艱(jian)辛，公司(sī)從關心(xīn)和保護(hù)員工的(de)根本利(li)益出發(fa)從嚴管(guǎn)理，同時(shí)在日常(cháng)工作中(zhong)又非常(chang)重視關(guan)心員工(gong)生活和(he)⚽思想。每(mei)年春節(jie)，公司領(ling)導層都(dou)會對全(quan)體員工(gong)進行慰(wei)問，對困(kùn)難員工(gōng)重點走(zou)訪，對員(yuan)工父母(mu)70歲(suì)以上的(de)老人進(jìn)行看房(fáng)慰問。
五、環(huan)境保護(hu)
公司(si)将環境(jing)保護作(zuò)為企業(ye)可持續(xù)發展戰(zhan)略的重(zhong)要内容(rong)，注⭐重履(lǚ)行企業(ye)環境保(bǎo)護的職(zhi)責，積極(jí)踐行環(huán)境友好(hǎo)及資源(yuan)節約型(xíng)發展。
将環保(bao)管理納(na)入企業(yè)的管理(lǐ)體系，深(shen)入産品(pǐn)生産各(gè)個環😄節(jiē)。首先，公(gōng)司在各(gè)部門中(zhōng)加強宣(xuan)傳，提高(gao)企🛀業全(quán)體員工(gōng)的環境(jìng)意識。其(qi)次，将環(huán)境管理(li)指标落(luò)實到産(chǎn)品生産(chan)過程中(zhōng)的每一(yi)個環節(jiē)，建立起(qǐ)從企♉業(yè)高層、中(zhong)層到班(ban)組基層(céng)的目标(biāo)責任制(zhì)，形成管(guan)理網絡(luo)，及時通(tong)報各部(bù)門排污(wū)情況，做(zuo)到責任(rèn)到位，獎(jiǎng)懲分明(míng)，真正把(ba)環境保(bao)護和環(huán)境理念(niàn)深入到(dào)每個員(yuan)工。
利(lì)用現代(dài)信息技(jì)術手段(duan)，實行無(wú)紙化辦(bàn)公，推進(jìn)節約型(xing)社🌐會建(jian)設，公司(si)積極引(yin)入财(cái)務電算(suàn)化、ERP管理、内(nei)部網等(deng)現代(dài)信息技(ji)術手段(duàn)，不斷完(wan)善OA辦公系(xi)統、釘(dìng)釘辦公(gong)系統，實現(xian)辦公無(wu)紙化，不(bú)僅節省(shěng)了紙張(zhang)耗費、通(tong)信費用(yòng)和郵寄(ji)費用，而(ér)且也減(jian)少了用(yòng)電話、傳(chuan)真和郵(yóu)寄聯系(xì)方式對(dui)社會通(tong)信線路(lù)和郵政(zheng)資源的(de)占用，積(ji)極推進(jìn)節約型(xíng)社會建(jiàn)設。
鼓(gǔ)勵員工(gong)技術革(ge)新，淘汰(tai)落後生(shēng)産工藝(yi)，建設環(huan)境友⛷️好(hao)型企業(yè)。近幾(jǐ)年來，公(gōng)司全體(tǐ)緊緊圍繞“節能(neng)降本、增(zeng)産增效(xiao)”主題征(zheng)集合理(lǐ)化建議(yi)，充分提(tí)高了🏒能(neng)源和機(jī)物料的(de)綜合利(lì)用率，通(tong)過對包(bao)括設🔴備(bèi)、管🍉道線(xian)路、廢💚舊(jiù)設備及(jí)🤩設施、機(ji)物料材(cai)質、廢舊(jiu)能源等(děng)提出革(gé)新改良(liáng)的合理(lǐ)化建議(yì)來👈減少(shao)水電氣(qi)能源的(de)耗❤️用和(hé)資源循(xun)環利用(yòng)，對現有(you)的❤️生産(chǎn)工序提(ti)出優化(huà)改進，以(yi)達到節(jie)⭕能減排(pái)、增産增(zeng)效。
山(shān)東威馬(ma)泵業股(gǔ)份有限(xiàn)公司
2025年12月(yuè)4日
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